Jouw betrokken medewerker
Toenemende flexibilisering op de (arbeids-)markt: klanten, opdrachten, concurrenten, functies en wet- en regelgeving veranderen in hoog tempo. Medewerkers, vaak van verschillende generaties, hebben verschillende behoeften en wensen. Zij verwachten diezelfde flexibiliteit bij hun werkgever.
Belangrijk, want onderzoek wijst uit dat bedrijven hierdoor betere resultaten behalen, innovatiever, gezonder en aantrekkelijker zijn voor de arbeidsmarkt.
Human Radars helpt jou om dit ook voor jouw bedrijf, groot of klein, mogelijk te maken. Dit kan op vele manieren, zoals;
- Moderniseren en flexibilisering van Bedrijfs- of CAO Arbeidsvoorwaarden
- Bouwen of moderniseren van salarissystemen (marktconformiteit, gelijke beloning m/v )
- Oplossingen met betrekking tot balans werk privé, welzijn en duurzame inzetbaarheid
- Bouwen of moderniseren van functie/rol omschrijving en waardering
- Innovatieve communicatie/marketing m.b.t. boeien, verbinden medewerkers
- Bouwen of moderniseren van bonus, winstdeling of aandelenprogramma’s
- Marktonderzoek
Human Radars helpt je ingewikkelde beloningszaken simpel en betaalbaar(der) te maken, met een juiste balans tussen praktisch en toekomstbestendig.
Win – Win formule!
